Nos services d’accompagnement : tout commence par un premier pas !
Explorer pour décider
Les dirigeants sont régulièrement confrontés à des situations qui ne peuvent pas être résolues uniquement par l’analyse ou la discussion. Décisions stratégiques, transitions personnelles, recrutements clés… Certains moments exigent de sortir du cadre habituel pour voir autrement.
Chez 109 EXPLORATION, nous accompagnons les dirigeants dans ces moments charnières en utilisant l’exploration comme outil de réflexion et de décision.
La nature, le mouvement et l’expérience vécue permettent de prendre du recul, de clarifier les enjeux et de retrouver une capacité d’action.
Nos accompagnements
Exploration stratégique : prendre de la hauteur sur une situation complexe.
Nous accompagnons les dirigeants confrontés à :
Une décision stratégique majeure
Une transformation d’entreprise
Une phase d’incertitude ou de transition
Un questionnement sur leur trajectoire
L’exploration permet de sortir des schémas habituels et de regarder la situation sous un angle nouveau.
Déblocage de dirigeants : certaines situations créent un blocage intérieur qui empêche d’avancer.
Nous intervenons notamment lorsque apparaissent :
Une recherche d’excellence et de résilience pour tenir dans la durée
Une perte de sens
Une stagnation dans la prise de décision
Un moment charnière dans la trajectoire d’un dirigeant
Une fatigue mentale et/ou physique
L’objectif est de retrouver une capacité de mouvement et de décision.
Explorations immersives : sortir du cadre habituel permet d’accéder à une réflexion plus profonde.
Ces accompagnements peuvent prendre la forme de :
Marches exploratoires
Expériences sensorielles et métaphoriques
Temps de recul en nature
Le déplacement physique devient alors un outil de métamorphose intérieure et stratégique.
Séminaires dirigeants
Nous intervenons également auprès de comités de direction et d’équipes dirigeantes.
Formats possibles :
Conférences
Ateliers d’exploration stratégique
Séminaires de direction
Ces interventions ouvrent de nouvelles perspectives et favorisent une réflexion collective différente.
Le projet LIMEN 43°© : sécuriser le recrutement des cadres
Pour certains postes stratégiques, les méthodes de recrutement classiques ne suffisent pas.
LIMEN 43°© permet d’observer les candidats dans une situation réelle d’exploration, révélant leur manière de décider, d’agir et d’interagir dans l’incertitude.
Découvrir LIMEN 43°
Parlons de votre situation
Vous traversez une situation complexe ou devez prendre une décision importante ?
Nous pouvons en parler simplement lors d’un premier échange.
Prendre contact
