Mentoring / Mentorat
Explorer pour décider. Tout commence par un premier pas !
Les dirigeants sont régulièrement confrontés à des situations qui ne peuvent pas être résolues uniquement par l’analyse ou la discussion. Décisions stratégiques, transitions personnelles, recrutements clés… Certains moments exigent de sortir du cadre habituel pour voir autrement.
Chez 109 EXPLORATION, nous accompagnons sous forme de mentoring / mentorat les dirigeants dans ces moments charnières en utilisant l’exploration comme outil de réflexion et de décision.
La nature, le mouvement et l’expérience vécue permettent de prendre du recul, de clarifier les enjeux et de retrouver une capacité d’action.
Témoignage confidentiel - Directeur, boutique-hôtel - Paris
Début mars. Equipe incomplète, chef parti en janvier, saison à six semaines. J'étais en mode survie.
Un ami m'a parlé de 109. J'ai appelé Éric le lundi. Le lundi suivant on marchait ensemble sur le chemin de Compostelle en parlant de ce que mes hôtes et mon personnel venaient vraiment chercher dans mon établissement.
Ces trois jours m’ont bien remis les idées en place ! Je suis reparti avec des outils mais surtout déterminé à changer de matrice.
La saison arrive et je maintenant plus serein. Pour la première fois depuis longtemps. Merci Eric
Exploration stratégique : prendre de la hauteur sur une situation complexe.
Nous accompagnons, sur le plan humain, les dirigeants confrontés à :
Une décision stratégique majeure
Une transformation d’entreprise
Une phase d’incertitude ou de transition
Un questionnement sur leur trajectoire
L’exploration permet de sortir des schémas habituels et de regarder la situation sous un angle nouveau.
Témoignage de Jérôme V. - VP of Sales Dracula Technologies
Un moment hors du temps pour parler vrai : stress professionnel, santé mentale, santé physique, perte de sens.
« J’ai eu l’occasion de rencontrer Eric il y a plus de 15 ans, une très belle personne avec de vraies valeurs. Nous nous sommes toujours suivis, même de loin. Entrepreneur depuis plus de 20 ans, à un tournant de ma vie professionnelle, j’ai ressenti le besoin profond de me recentrer, de me ressourcer. Ce fut une évidence pour moi de partir avec lui pour une semaine de mentoring dans les Pyrénées. Au final, un moment suspendu et une expérience incroyable, des conseils et des pistes de réflexions distillées au long du parcours, des moments de partages, simples mais vrais, quelle claque !!! et tout cela dans un environnement enchanteur.
Je recommande fortement pour s’ancrer (ou se réancrer) dans sa vie, dans son présent”
Clarification stratégique : certaines situations créent un blocage intérieur qui empêche d’avancer.
Nous intervenons notamment lorsque apparaissent :
Une recherche d’excellence et de résilience pour tenir dans la durée
Une perte de sens
Une stagnation dans la prise de décision
Un moment charnière dans la trajectoire d’un dirigeant
Une fatigue mentale et/ou physique
L’objectif est de retrouver une capacité de mouvement et de décision.
Explorations immersives : sortir du cadre habituel permet d’accéder à une réflexion plus profonde.
Ces accompagnements peuvent prendre la forme de :
Marches exploratoires
Expériences sensorielles et métaphoriques
Retour aux sources
Le déplacement physique devient alors un outil de métamorphose intérieure et stratégique.
Format
Accompagnement individuel en 3 phases :
1. Préparation : analyse du profil, échanges préparatoires, compréhension de la situation du dirigeant, définition de l’intention de l’exploration,
2. Exploration : itinérance de plusieurs jours pour sortir du cadre habituel et pour explorer l’essentiel (cadre précis pour garantir la sécurité et la qualité de l’accompagné et de l’accompagnant),
3. Intégration : intégration des prises de conscience et suivi et l’évolution des décisions engagées (en présentiel ou visio) pendant les semaines ou mois qui suivent.
Lieu : au Pays Basque (nord ou sud) ou ses environs (Landes ou Béarn)
Durée adaptée à la situation du dirigeant.
Attention : chaque accompagnement est conçu sur mesure et ajusté à la personne accompagnée, comme un pièce unique. Ce travail de préparation et d’ajustement implique de n’accompagner qu’un nombre limité de personnes chaque année.
Parlons de votre situation
Vous traversez une situation complexe ou devez prendre une décision importante ?
Nous pouvons en parler simplement lors d’un premier échange.